Helô de olho em Ribeirão Preto
A Associação Comercial e Industrial de Ribeirão Preto (Acirp) lançou a cartilha “Prevenção ao Assédio: conheça os diferentes tipos”, material voltado à orientação de empresas sobre condutas éticas no ambiente de trabalho.
O documento reúne informações jurídicas sobre situações de assédio moral, sexual, político e eleitoral, além de orientações para prevenção e gestão desses casos.
Segundo a presidente da Acirp, Sandra Brandani, a iniciativa faz parte da atuação da entidade na promoção de práticas éticas entre as empresas associadas.
“A Acirp tem cerca de 5 mil associados e, há 122 anos, lidera o empresariado regional como um modelo ético”, afirma.
Para Brandani, as mudanças no mercado, na sociedade e na legislação exigem atualização constante das empresas. A proposta, segundo ela, é oferecer um modelo que possa ser utilizado pelas organizações em questões relacionadas à saúde mental dos colaboradores, redução da rotatividade e possíveis implicações eleitorais.
Cartilha aborda assédio político e eleitoral
O material também chama atenção para situações de assédio político e eleitoral no ambiente de trabalho.
De acordo com Gabriel Kennedy, advogado e coordenador do Departamento Jurídico da Acirp, a cartilha apresenta conceitos importantes tanto para a gestão de recursos humanos quanto sob o ponto de vista jurídico.
“Nesta época, próximo às eleições para instâncias estaduais e federais, as empresas precisam redobrar o cuidado para não ultrapassar limites. Utiliza posição de autoridade ou poder para constranger ou tentar influenciar a escolha política e o voto de outra pessoa, especialmente no ambiente de trabalho, pode ser caracterizado como assédio”, explica.
Veja também:
Simples Nacional: empresas precisam avaliar regras para 2027
Acirp mantém ações de compliance
A publicação integra uma série de iniciativas de compliance adotadas pela gestão Acirp para Todos, da presidente Sandra Brandani.
Em 2025, a entidade lançou um Código de Ética e um canal interno de denúncias, criando uma estrutura para que colaboradores possam relatar situações de constrangimento ou indicar pontos que precisam de melhoria.
O trabalho desenvolvido pelos departamentos de Recursos Humanos e Jurídico também inclui treinamentos internos contínuos sobre o tema ao longo de 2026.
Serviço
Cartilha: “Prevenção ao Assédio: conheça os diferentes tipos”
Acesso: gratuito
Onde baixar: site da Acirp, na seção Notícias
