O WTC Fórum de CEOs reuniu mais de 250 lideranças empresariais em Ribeirão Preto no dia 17 de março, marcando a estreia do encontro promovido pelo WTC Ribeirão Preto Business Club. O evento trouxe à pauta os desafios da economia e da gestão em um cenário global de incertezas e transformações constantes. A abertura foi conduzida pelo economista Gabriel Tamancoldi Couto, que apresentou uma análise macroeconômica com projeções para o país e reflexões sobre o comportamento dos mercados. Segundo ele, economias emergentes, como o Brasil, tendem a ser mais sensíveis às instabilidades globais, o que impacta diretamente a atratividade do país. Entre os pontos abordados, destacou-se a possibilidade de valorização do dólar ao longo do ano, impulsionada por fatores internos e externos. O economista também ressaltou que períodos marcados por decisões políticas costumam ampliar a volatilidade cambial e a percepção de risco. Veja também: Comida di Buteco 2026 movimenta bares em Ribeirão Preto Literatura, cinema e encontros culturais movimentam abril em Ribeirão Preto Outro aspecto analisado foi a desaceleração do Produto Interno Bruto, associada a desafios estruturais e à necessidade de maior previsibilidade econômica para retomada do crescimento. Couto também chamou atenção para o avanço do setor de bens de consumo, que tem ampliado sua participação no PIB nacional. As análises provocaram reflexões entre os participantes sobre a preparação das empresas para um ambiente mais instável, especialmente em relação à gestão de riscos, planejamento estratégico e adaptação às mudanças do mercado. Ao longo da programação, o WTC Fórum de CEOs seguiu com três painéis temáticos, reunindo executivos de diferentes setores para discutir competitividade, inovação, liderança e expansão de mercados. À frente da iniciativa, o CEO do WTC Ribeirão Preto Business Club, Rodolfo D’Elboux Guimarães Neto, destacou o papel do encontro na região. “Estamos criando um ambiente que conecta lideranças e promove discussões estratégicas para o desenvolvimento dos negócios”, afirmou. A realização do evento reforça o posicionamento de Ribeirão Preto como um polo relevante de articulação empresarial, ampliando sua conexão com o mercado global por meio do ecossistema da World Trade Centers Association.
Acirp lança calculadora gratuita para adequação à Lei do Jovem Aprendiz
A Associação Comercial e Industrial de Ribeirão Preto lançou uma calculadora digital gratuita para auxiliar empresas de médio e grande porte a estimarem a quantidade de jovens aprendizes que precisam contratar, conforme determina a Lei do Jovem Aprendiz. Disponível no site da entidade, a ferramenta integra uma campanha do Juizado Especial da Infância e Adolescência, que busca conscientizar empresários sobre a obrigatoriedade de contratação de jovens entre 14 e 24 anos. Empresas que não cumprem a cota podem sofrer autuações e multas. Veja também: Comida di Buteco 2026 movimenta bares em Ribeirão Preto Literatura, cinema e encontros culturais movimentam abril em Ribeirão Preto Segundo a presidente da entidade, Sandra Brandani, a iniciativa também reforça o papel da associação em promover inovação e desenvolvimento empresarial, ao mesmo tempo em que amplia oportunidades de inserção dos jovens no mercado de trabalho. O cálculo da cota é feito com base no número de funcionários da empresa, variando entre 5% e 15% do quadro, conforme explica o juiz Fábio Costa. Em casos de números decimais, o resultado deve ser arredondado para cima. A obrigatoriedade se aplica a empresas com mais de sete funcionários. Micro e pequenas empresas não são obrigadas, mas são incentivadas a aderir. Para associados, a Acirp também oferece orientação jurídica gratuita sobre o tema. A ferramenta já está disponível online e pode ser acessada diretamente no site da entidade.
Escala 6×1: Acirp alerta para impacto em pequenas empresas
A discussão sobre a redução da jornada de trabalho no Brasil tem mobilizado representantes do setor produtivo. Em Ribeirão Preto, a Associação Comercial e Industrial de Ribeirão Preto (Acirp) manifestou preocupação com os possíveis impactos da mudança da escala 6×1 sobre micro e pequenas empresas, especialmente diante das propostas que tramitam no Congresso Nacional. Segundo a entidade, o debate sobre a modernização da jornada é legítimo e envolve temas importantes, como qualidade de vida e saúde dos trabalhadores. No entanto, a associação alerta que mudanças sem planejamento podem gerar efeitos negativos para empresas de menor porte, que representam grande parte da atividade econômica do país. Por que a redução da jornada preocupa o setor empresarial? Uma das principais dúvidas levantadas no debate é: quais seriam os efeitos da redução da jornada semanal sem corte salarial? De acordo com levantamento divulgado pela Confederação das Associações Comerciais e Empresariais do Brasil (CACB), a redução da jornada de 44 para até 36 horas semanais, sem diminuição de salários, pode trazer dificuldades especialmente para micro e pequenas empresas. Esse segmento representa cerca de 80% do empresariado nacional e também a maioria dos associados da Acirp. Entre os possíveis impactos apontados pelas entidades estão o aumento de custos operacionais, o risco de fechamento de empresas de menor porte, o crescimento da informalidade e até demissões. Outro efeito mencionado é o repasse de custos ao consumidor, com possível aumento de preços. Diante desse cenário, aproximadamente 100 entidades empresariais, incluindo a CACB e a Federação das Associações Comerciais do Estado de São Paulo (Facesp), divulgaram um manifesto nacional propondo a modernização da jornada de trabalho sem comprometimento do emprego. Veja também: Semana Shopping Lover leva ofertas e benefícios ao RibeirãoShopping e ao ShoppingSantaÚrsula ShoppingSantaÚrsula promove programação especial no mês da mulher Manifesto propõe ajustes por setor e negociação coletiva Outro ponto central da discussão é: como equilibrar a modernização da jornada com a sustentabilidade das empresas? O manifesto apresentado pelas entidades propõe que eventuais mudanças sejam discutidas de forma gradual e adaptadas às diferentes realidades econômicas. Entre os princípios defendidos está a possibilidade de ajustes por atividade econômica ou por meio de negociação coletiva, permitindo que escalas e turnos sejam definidos conforme as necessidades de cada setor. As organizações também destacam a importância de que o debate ocorra com planejamento e fora de períodos eleitorais, para evitar decisões precipitadas. Na avaliação da presidente da Acirp, Sandra Brandani, qualquer alteração na legislação trabalhista precisa considerar a viabilidade econômica das empresas. Segundo ela, mudanças que não levem em conta ganhos reais de produtividade podem comprometer a sustentabilidade dos negócios e afetar o nível de emprego. Propostas sobre jornada de trabalho em discussão O tema também está presente em diferentes propostas que tramitam no Congresso Nacional. Atualmente, a PEC 8/2025 prevê a redução da jornada semanal de 44 para 36 horas, sem redução salarial. Já a PEC 40/2024 propõe um modelo mais flexível baseado no total de horas trabalhadas, enquanto a PEC 148/2015 trata da redução gradual da jornada até o limite de 36 horas semanais. Além dessas iniciativas, o Governo Federal já sinalizou a elaboração de uma nova proposta a ser encaminhada ao Congresso sobre o tema. A Acirp afirma que acompanha o debate e reforça a importância de diálogo entre o poder público, o setor produtivo e a sociedade para que eventuais mudanças preservem o equilíbrio econômico, a geração de empregos e a competitividade das empresas. Na sua opinião, a redução da jornada de trabalho pode trazer mais qualidade de vida ou gerar dificuldades para empresas e empregos?
Ribeirão recebe fórum nacional com CEOs e líderes empresariais
Ribeirão Preto entra de vez no radar das grandes decisões empresariais do país. No dia 17 de março, a cidade sedia o WTC Fórum de CEOs, encontro exclusivo promovido pelo World Trade Center Ribeirão Preto Business Club, reunindo algumas das principais lideranças do cenário corporativo nacional. O evento acontece das 8h30 às 12h, no Multiplan Hall, dentro do RibeirãoShopping, e propõe uma manhã de debates estratégicos sobre economia, inovação e transformação dos negócios. A programação é estruturada em três painéis, que discutem desde os motores de crescimento e competitividade até o papel das marcas, da mídia e da logística no novo ambiente empresarial. Veja também: FIL de Ribeirão disputa votação popular por mais livros em 2026 Aos 71, francano transforma saudade em música autoral Para o CEO do WTC Ribeirão Preto Business Club, Rodolfo D’Elboux Guimarães Neto, o Fórum marca um novo momento para a cidade. A proposta é clara: criar um espaço de diálogo qualificado entre líderes que tomam decisões e influenciam mercados, conectando Ribeirão Preto a uma agenda empresarial de alcance nacional e internacional. Entre os nomes confirmados estão executivos de grupos como Rodonaves, Ouro Fino Saúde Animal, Ornare, Travelex Confidence, Skala, Lola, Biscoitê, Athon Energia, além de representantes da mídia e do ecossistema de inovação. O encontro reforça a vocação do WTC como catalisador de conexões estratégicas e oportunidades de longo prazo. O World Trade Center é uma rede global presente em mais de 320 cidades e 93 países, atuando na conexão entre empresas, mercados e instituições. Em Ribeirão Preto, essa proposta se materializa por meio do Business Club, que reúne executivos C-Level em uma programação contínua, organizada em eixos como inovação, comércio internacional, mercado imobiliário e agronegócio. Mesmo antes da conclusão do complexo físico do WTC na cidade — que será integrado ao RibeirãoShopping — o Business Club já cumpre o papel de posicionar Ribeirão Preto como um polo relevante no mapa dos negócios, do networking e das decisões estratégicas. 👉 Você acha que Ribeirão Preto está pronta para assumir um papel mais protagonista no cenário empresarial nacional?