Palestras e Treinamentos Corporativos
GPS da Felicidade – um guia de produtividade da liderança feminina em tempos modernos.
Tema: Liderança Feminina
Objetivo:
Despertar motivação e autoconhecimento pautados pela Neurociência e Psicologia Positiva
Desenvolver a visão do poder das emoções determinando comportamentos e a influência e consequências no cenário pessoal e profissional.
Promover um panorama da mulher moderna em seus dilemas de ordem pessoal, familiar, afetivo e profissional.
Formato:
Há dinâmicas em dupla com perguntas e interatividade.
Duração:
8h
GPS da Produtividade – Desenvolver Foco e Resiliência
Produtividade é a necessidade de empresas, mas é uma necessidade do profissional que tem compromisso com a carreira que escolheu. Saber quais aspectos influenciam, diminuem e aumentam a produtividade diária.
Tema: Auto Liderança; Produtividade e liderança de pessoas
Objetivo:
Regular o Foco para não se perder nas muitas demandas, e ser Resiliente para não desanimar frente aos desafios e cobranças é o segredo da Produtividade.
Pontos abordados:
Produtividade:
O que é, definição e estudos.
Como aumentar o FOCO frente desafios diários.
Como despertar a Resiliência e vencer a procrastinação.
Público-alvo
Gestores e pessoas em desenvolvimento de carreira.
Formato:
Há dinâmicas em dupla com perguntas e interatividade.
Duração: 8h
Competências de Liderança para Resultados e Produtividade
Liderar pessoas é saber que hoje as diferenças e motivações são diferentes frente a nova forma de pensar e agir da sociedade que está mais humanizada e focada em inclusão, logo a figura do chefe não é o apelo que obtém produtividade e sim a figura do(a) líder.
Tema: Auto Liderança; Produtividade e liderança de pessoas
Objetivo:
Conhecer e reconhecer quais são os melhores estilos de liderança e padrões comportamentais dos colaboradores nas empresas para obter resultados positivos como comprometimento e pró-atividade.
Pontos abordados:
1. Reconhecer os tipos de Gerações e suas necessidades socioculturais para melhor desenvolver a liderança e obtenção de resultados a curto, médio e longo prazo.
2. Introdução aos princípios da Emoção e Razão no comportamento humano em situações de liderança.
3. Descritivo e Diferenças entre competências e personalidades na aceitação e aplicação da liderança.
4. Aprender a traçar planos de liderança que atenda às necessidades de resultados da empresa e dos colaboradores.
Público-alvo
Gestores e pessoas em desenvolvimento de carreira.
Formato:
Há dinâmicas em dupla com perguntas e interatividade.
Duração: 8h
Habilidades de Liderança
Como ser uma liderança que eleve a equipe na motivação e treinamento diário de habilidades necessárias para resultados corporativos.
Tema: Auto Liderança; Produtividade e liderança de pessoas
Objetivo:
Aprender a traçar planos de liderança que atenda às necessidades de resultados da empresa e dos colaboradores.
Pontos abordados:
1. Entender as habilidades: Foco; Criatividade; Relacionamento Interpessoal; Ação Prática
2. Introdução aos modelos de RH e sua evolução.
3. Como contratar, Dar Feedback e Demissão.
Público-alvo
Gestores e pessoas em desenvolvimento de carreira.
Formato:
Há dinâmicas em dupla com perguntas e interatividade.
Duração: 8h
Mindset, programando o sucesso!
Mindset, ou mentalidade ou programação mental, é o conjunto de pensamentos e crenças que existe dentro de nossa mente e que determina como nos sentimos e nos comportamos.
Tema: Auto-Liderança e liderança de pessoas
Pontos abordados:
Mindset:
O que é, definição e estudos.
Como descobrir qual é o seu!
Como gerar mudanças de hábito.
Como convencer sua mente a atingir suas metas e objetivos.
Objetivo:
Mostrar um novo modo de pensar, que visa formar pessoas que estejam aptas a resolver problemas, pensar fora da caixa e liderar simplesmente por serem exemplo, e assim contagiar os que estão a sua volta sendo referência.
Público-alvo
Gestores e pessoas em desenvolvimento de carreira.
Formato:
Há dinâmicas em dupla com perguntas e interatividade.
Duração: 8h
