Feirão de vagas de trabalho para pessoas com deficiência do Grupo São Lucas acontece nesta quinta e sexta-feira

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Processo seletivo contará com oportunidades de emprego no hospital, que oferece vários benefícios aos colaboradores

Nesta quinta e sexta-feira, dias 30 e 31 de janeiro, o Grupo São Lucas realizará um feirão com diversas vagas de emprego para pessoas com deficiência (PCD). Para participar do processo seletivo, os candidatos precisam comparecer à Rua Quintino Bocaiúva, nº 895, das 9h às 17h, com o currículo atualizado, laudo médico com Classificação Internacional de Doenças (CID) e comprovantes de vacinas, inclusive, Covid.

O pré-requisito para se candidatar às vagas de recepcionista, copeira, auxiliar de fluxo, auxiliar de almoxarifado e auxiliar de farmácia é ter o segundo grau completo. Para os cargos de técnico de enfermagem e enfermeiro, é necessário apresentar o certificado de conclusão dos referidos cursos.

Os colaboradores do Grupo São Lucas possuem diversos benefícios, como Cartão Flexível (Pluxee), vale-transporte, plano de saúde e odontológico, parcerias com academias (Wellhub), bolsas de estudos, Programa de desenvolvimento de carreira em parceria com instituições de ensino, plataforma de educação, parceria com o SESC, seguro de vida, Programa de Participação de Resultados e auxílio-creche.

O objetivo do feirão é proporcionar acesso à inclusão no mercado de trabalho na área da saúde, conectando pessoas com deficiência a oportunidades de emprego.

Sobre o Grupo São Lucas – O Grupo São Lucas de Ribeirão Preto (SP) é uma marca de tradição, qualidade e confiança em medicina de excelência há mais de 50 anos, com médicos especialistas, atendimento humanizado e estrutura própria com alta tecnologia. É composto pelo Hospital São Lucas, Hospital São Lucas Ribeirania e São Lucas Medicina Diagnóstica. O Grupo, localizado em Ribeirão Preto (SP) é administrado pela Hospital Care, uma holding de serviços de saúde formada por mais de 30 unidades entre hospitais e clínicas, em 7 cidades do país.

JANEIRO/2025

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